Consultant développement organisationnel

Pour développer efficacité et maturité de l'organisation

Consultant développement organisationnel industrie et services

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Le consultant développement organisationnel accompagne votre entreprise pour que l’organisation soit alignée sur les objectifs stratégiques.

 

Il peut réaliser un diagnostic, émettre des recommandations et mettre en oeuvre les recommandations avec les équipes. 



Consultant développement organisationnel, mission

Evaluer, recommander, mettre en oeuvre

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Il ou elle a notamment pour objectif d’assurer l’alignement organisation stratégie, notamment en :

  • Réalisant des diagnostics
  • Formalisant une organisation adaptée
  • Développant la maturité organisationnelle
  • Formant les équipes

Le consultant développement organisationnel s’assure notamment de la robustesse des processus de management (pilotage stratégique, management organisationnel, management opérationnel).


Consultant développement organisationnel, les outils

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Les outils mis en œuvre par le consultant sont :

Le consultant développe la maturité de l'organisation

Le consultant développement organisationnel accompagne la maturité

La maturité de l'organisation indique le niveau de savoir faire collectif de l'organisme. L'objectif du consultant développement organisationnel est de développer les réflexes de prise d'initiative et d'autonomie auprès des collaborateurs afin de lancer au plus près du terrain des démarches de capitalisation de retour d'expérience et d'amélioration continue. 



Consultant développement organisationnel, références

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Consultante en organisation d'entreprise PME à Paris Lyon Bordeaux Lille Nantes Rennes Laval Le Mans Tours La Rochelle Avignon Grenoble Annecy Chambéry Valence Dijon Reims Rouen Le Havre Chartres Orléans Aix en Provence Strasbourg Nancy Metz Douai Tours
Consultante en développement organisationnel pour Batorama


Consultant développement organisationnel

Paris - Lyon - Bordeaux - Lille - Nantes - Strasbourg et en régions

Nous intervenons dans chaque région de France pour vous apporter notre expertise de développement organisationnel auprès des collaborateurs de votre entreprise : Hauts de France (Lille, Douai, Amiens, Arras, Roubaix, Lens, Valenciennes, Tourcoing, Beauvais), Grand Est (Strasbourg, Reims, Metz, Mulhouse, Nancy, Mulhouse, Sochaux, Chalons en Champagne, Troyes), Paris et Île de France (Versailles, Boulogne, Melun, Evry, Creil, Rambouillet, Mantes, Meaux, Pontoise, St Quentin en Yvelines, marne La Vallée), Bretagne (Brest, Rennes, Lorient, St Malo, Quimper, Vannes), Normandie (Rouen, Caen, le Havre, Dreux, Evreux), Pays de Loire (Nantes, le Mans, Angers, Tours, St Nazaire, Laval), Centre (Bourges, Orléans, Chartres, Châteauroux, Montluçon, Issoudun), Bourgogne Franche Comté (Dijon, Auxerre, Besançon, Chalon Sur Saône, Belfort), Rhône Alpes Auvergne (Lyon, Grenoble, Valence, St Etienne, Clermont-Ferrand, Chambéry, Annecy), Midi Pyrénées (Toulouse, Montpellier, Pau, Perpignan, Tarbes), Aquitaine Limousin Poitou Charentes (Bordeaux, La Rochelle, Angoulême, Niort, Limoges, Rochefort, Châtellerault), Provence (Marseille, Toulon, Nice, Alès, Nîmes, Avignon, Aix en Provence, Vitrolles).

Nous intervenons également dans toute l'Europe comme en Belgique (Bruxelles, Namur, Liège, Liévin, Charleroi, Mons) ou en Suisse (Genève, Lausanne, Neuchâtel).  

Consultant développement organisationnel, cibles et secteurs

Nos consultants interviennent pour tous types de secteurs et d'entreprises, comme :

  • les PMEs, ETIs, administrations;
  • l'industrie, les services, le tourisme, les collectivités
  • le secteur hospitalier