Codéveloppement professionnel

Pour apprendre par l'action et l'expérience

Accompagnement en codéveloppement professionnel

Codéveloppement professionnel pour apprendre par l'action et l'expérience en faisant appel à l'intelligence collective.

Le codéveloppement professionnel est une technique managériale pour apprendre par l'action et l'expérience tout en développant l'intelligence collective.

 

Nous accompagnons vos équipes pour mettre en oeuvre le codéveloppement professionnel au sein de votre entreprise. 

 

Les séances de codéveloppement constituent une approche de formation qui mise :

·   sur le groupe

·   sur les interactions entre participants

Pour un objectif d’amélioration de sa pratique professionnelle.


Codéveloppement professionnel, applications

Favoriser l'intelligence collaborative et collective

Développer la QVT - Qualité de vie au travail

Apprendre à prévenir les RPS - risques psychosociaux, managers

Séances de codéveloppement professionnel, méthode

Séances de codéveloppement professionnel pour 5 à 8 personnes.

Pour mettre en oeuvre le codéveloppement professionnel, un groupe de pairs se réunit une demi-journée une fois par mois selon le format suivant :

•       5 à 8 personnes

•       sur une période de 6 mois à un an

•       avec 1 consultation par séance

 

A chaque session, une consultation est structurée avec le déroulement suivant :

  • Un participant «Client» présente un sujet (qui peut être un  projet, une préoccupation, une problématique…);
  • Les autres participants «Consultants» l'aident;
  • Puis tous partagent leurs apprentissages;
  • Un animateur assure le bon déroulement de la séance.

Le groupe de codéveloppement professionnel fonctionne avec 4 règles du jeu :

  • Volontariat;
  • Confidentialité;
  • Bienveillance;
  • Parler vrai ; 

Bénéfices du codéveloppement professionnel

La pratique du codéveloppement professionnel apporte les bénéfices suivants :

  •  Un transfert des apprentissages immédiat 
  • Des règles du jeu fortes
  • Une implication particulière tout de suite forte et étonnante
  • On est acteur et orienté vers la décision et l'action
  • Des problèmes réels, urgents : on ne part pas des concepts et des théories, on part du terrain
  • Une demande, une confiance des séances immédiatement utiles
  • Un vrai défi, une responsabilité
  • Une sécurité de fonctionnement
  • Une collaboration enrichissante
  • La création d’une communauté d’apprentissage
  • Une découverte … de soi
  • La pratique et les bénéfices de la bienveillance
  • La richesse du parler vrai
  • La pratique et les bénéfices de la confiance
  • Des problèmes parfois anciens, ou qui semblaient bloqués, sont regardés autrement et trouvent soudain une issue
  • Les séances qui se répartissent dans la durée favorisent aussi bien le retour sur résultat que l'évolution de chacun. 

Séances de codéveloppement professionnel

Modalités

  • Durée : 3h sur une journée, en format intra-entreprise ou inter-entreprise sur une période de 6 mois à un an.
  • Public : membres de CODIR, cadres managers, chefs d'équipe, cadres experts, membres de CHSCT, collaborateurs....
  • Pré-requis : toute personne en situation de management, ou requérant cette formation
  • Taille idéale du groupe : de 5 à 10 stagiaires.
  • Lieu : au sein de votre entreprise ou dans des locaux externes mis à disposition par notre organisme.
  • Formateur : expert du management, disposant d’une double expérience du management des RH en entreprise, et de formateur et coach
  • Langue : français ou espagnol

Méthodes pédagogiques des séances de codéveloppement

L'animation doit être subtile pour favoriser l’expression de chacun et permettre le déploiement de la richesse de la méthode. Elle fait découvrir ce que peut être l'intelligence collective et la facilitation du changement.

 

La simplicité du déroulement cache une subtilité et une finesse d’approche qui garantit le respect de la juste pratique qui permettra de déployer tous les bénéfices de l’approche du Codéveloppement.

Codéveloppement professionnel référencé Datadock

Formation codéveloppement professionnel dispensé par Dtalents, référencé Datadock, à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg, Bordeaux, Nantes, Grenoble, Valence, Chambéry, Annecy, Tours, Limoges, Reims, Tours, Nancy, Metz, Caen, Rouen

Les séances de codéveloppement professionnel sont dispensées par un coach Dtalents et pouvant être financées par un organisme de financement OPCA, par le biais de la certification Datadock

Références

L'accompagnateur en codéveloppement professionnel dispose de l'expérience auprès des organismes suivants :

  • Septodont
  • Uniformation
  • Strycker
  • Caisse des dépôts

Accompagnement au codéveloppement professionnel

Paris - Lyon - Bordeaux - Lille - Strasbourg - Nantes et en régions

Nous intervenons dans chaque région de France pour former et coacher vos collaborateurs à l'aide du codéveloppement professionnel : Hauts de France (Lille, Douai, Amiens, Arras), Grand Est (Strasbourg, Reims, Metz, Mulhouse), Paris et Île de France, Bretagne (Brest, Rennes, Lorient, St Malo, Quimper, Vannes), Normandie (Rouen, Caen, le Havre), Pays de Loire (Nantes, le Mans, Angers), Centre (Bourges, Orléans, Chartres, Tours), Bourgogne Franche Comté (Dijon, Auxerre, Besançon), Rhône Alpes Auvergne (Lyon, Grenoble, Valence, St Etienne, Clermont Ferrand, Annecy, Chambéry), Midi Pyrénées (Toulouse, Montpellier, Pau, Perpignan), Aquitaine Limousin Poitou Charentes (Bordeaux, La Rochelle, Angoulême, Niort, Limoges, Rochefort, Châtellerault), Provence (Marseille, Nice, Toulon, Nîmes, Alès, Avignon, Aix en Provence, Vitrolles).

Nous intervenons également dans toute l'Europe, notamment en Belgique (Bruxelles, Namur, Liège...) et Suisse (Genève, Lausanne...).

 

Prenez contact avec nous pour échanger sur vos problématiques de management collaboratif et de codéveloppement professionnel au sein de votre entreprise.