Formation RPS - risques psychosociaux
Savoir aborder les RPS comme risques professionnels
La formation RPS – prévention des risques psychosociaux permet aux participants :
- de comprendre et maîtriser la notion de risques psychosociaux;
- de savoir identifier une situation de risque psychosocial;
- de savoir en parler et d'aborder les clés de résolution associées pour y faire face.
Elle dote les participants d’outils théoriques et pratiques pour participer à la prévention des RPS.
La formation RPS permet de maîtriser la notion de risques psychosociaux et de savoir développer une communication adaptée en situation de RPS. Elle est assurée par Dtalents et peut être mise en œuvre dans le cadre du déploiement d'un plan de prévention des RPS.
Objectifs de la formation risques psychosociaux
- Démystifier la notion de RPS - risques psychosociaux.
- Savoir identifier une situation psychosociale et la décrire.
- Mesurer les impacts et savoir y faire face.
- Détecter des collaborateurs en situation difficile.
- Mener un entretien avec un collaborateur en situation difficile.
- Focus pour savoir analyser une situation facteur de risque.
- Savoir construire une démarche de prévention des RPS adaptée.
- Amener les différents acteurs ) partager un langage commun.
Contenu
Lors de la formation RPS et risques psychosociaux, les stagiaires aborderont plusieurs thématiques.
Pour comprendre les enjeux.
- Partager un langage commun autour de la notion de risques psychosociaux.
- Appréhender les conséquences des risques psychosociaux.
- Identifier les facteurs de risque et en mesurer les impacts.
- Saisir la logique plurifactorielle des RPS.
- Appréhender le stress comme un cofacteur d’autres risques : TMS, addiction, etc.
- Mesurer les impacts sur l’état de santé du salarié, du manager, de l’organisation, sur la qualité de service.
Pour participer à la prévention de la santé au travail.
- Savoir détecter les collaborateurs en situation difficile.
- Savoir reconnaître les signaux individuels et collectifs liés à des situations de souffrance au travail.
- Connaître les dispositifs de chaque niveau de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
- Savoir mener un entretien avec des collaborateurs en situation difficile.
- Orienter efficacement le collaborateur.
Bénéfices de la formation RPS - risques psychosociaux
La formation RPS permet de comprendre la notion de RPS, d'en prendre en compte les conséquences, les causes, et de promouvoir les actions de QVT Qualité de Vie au Travail par la prévention et l’évolution du management. Elle facilite la prise de conscience sur cette notion. Elle permet de savoir comment adapter sa communication dans un contexte RPS.
Cette formation RPS rentre dans le cadre des obligations légales de mise en place d’actions relatives aux risques psychosociaux.
Modalités et organisation
- Durée : 7h de formation sur une journée, en format intra-entreprise.
- Public : cadres managers, membres de CODIR, chefs d'équipe, membres de CHSCT....
- Prérequis : toute personne en situation de management, ou requérant cette formation
- Taille idéale du groupe : de 3 à 12 stagiaires.
- Lieu : au sein de votre entreprise ou dans des locaux externes mis à disposition par notre organisme.
- Formateur : expert du management des RPS, disposant d’une double expérience, formateur et conseil en prévention et diagnostic des RPS.
- Langue : français, espagnol.
- Un support de formation au format pdf sera remis aux stagiaires.
Cette formation RPS se déroule sur une journée, avec en option la possibilité sur une deuxième journée de conduire avec le groupe une analyse de pratique et co-développement
Méthodes pédagogiques de la formation risques psychosociaux
Nous employons une méthode pédagogique qui favorise les ancrages des concepts présentés avec le partage d’expérience et de vécu sur le sujet. La formation RPS alterne séquences théoriques, séquences de questionnement et séquence d'exercice et de jeux de rôle. S'ajoute aussi le travail sur la matière propre apportée par les participants. Le formateur dispose d'un support de cours projeté par vidéoprojecteur.
Dans le cas de la formation RPS, nous contextualisons les concepts par des exercices et/ou des vidéos liées à des situations réelles.
Organisme référencé Datadock
La formation RPS risques psychosociaux est dispensée par Dtalents, organisme de formation référencé Datadock.
Références clients
Le formateur Dtalents est Antoine Lesur, consultant spécialisé en Qualité de Vie au Travail et Prévention des RPS. Il a pu accompagner de nombreuses équipes et entreprises et former plus de 1500 managers. Il a notamment pu dispenser la formation RPS au sein de plusieurs organismes.
- Septodont.
- Groupe Laureate.
- Strycker.
- Gefco.
- Schenker.
- Pôle Emploi.
- Caisse des Dépôts.
Formateurs risques psychosociaux en régions
Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Rennes, Nancy
La formation RPS est dispensée dans plusieurs régions.
- Hauts de France (Lille, Douai, Amiens, Arras, Roubaix, Lens, Valenciennes, Beauvais).
- Grand Est (Strasbourg, Reims, Metz, Nancy, Mulhouse, Chalons en Champagne, Troyes).
- Paris et Île de France.
- Bretagne (Brest, Rennes, Lorient, St Malo, Quimper, Vannes).
- Normandie (Rouen, Caen, le Havre, Dreux, Evreux).
- Pays de Loire (Nantes, le Mans, Angers, Tours, St Nazaire, Laval).
- Centre (Bourges, Orléans, Chartres, Châteauroux, Montluçon, Issoudun).
- Bourgogne Franche Comté (Dijon, Auxerre, Besançon, Chalon Sur Saône, Belfort).
- Rhône Alpes Auvergne (Lyon, Grenoble, Valence, St Etienne, Clermont-Ferrand, Chambéry, Annecy).
- Midi Pyrénées (Toulouse, Montpellier, Pau, Perpignan, Tarbes).
- Aquitaine Limousin Poitou Charentes (Bordeaux, La Rochelle, Angoulême, Niort, Limoges, Rochefort, Châtellerault).
- Provence (Marseille, Toulon, Nice, Alès, Nîmes, Avignon, Aix en Provence, Vitrolles).
Prenez contact avec le formateur
Laissez un message à Antoine Lesur.
Il reviendra vers vous pour échanger sur vos besoins en formation RPS.